Nhà máy

Coronacrisis en de maatregelen: wat de or moet weten ...- Werknemers moeten het verband wassen voordat ze weer aan het werk gaan ,Nov 10, 2020·Kennisbank OR in de praktijk. Wees als ondernemingsraad goed voorbereid! Met de kennisbank OR in de praktijk heb je altijd toegang tot een schat aan tools, adviezen en artikelen voor een succesvolle uitoefening van je or-werk, met juridische tips en toelichtingen over de meest voorkomende or-zaken. Probeer het een maand uit voor maar € 10,-! Nu met gratis boek Ondernemingsraad en …Coronavirus en werk: vragen en antwoorden | ArboNedHoelang het duurt voordat een voormalig COVID-19 patiënt weer aan het werk kan, is afhankelijk van de ernst en het soort klachten. De positief geteste werknemer blijft thuis tot minimaal 7 of 14 dagen na de start van de klachten én 48 uur koortsvrij én ten minste 24 uur klachtenvrij.



Leiderschap in coronatijd is essentieel - BG magazine

Ook werknemers die corona hebben gehad en weer terug op het werk zijn, kampen soms met onbegrip, vertelt Penders. Ze zijn officieel uitgeziekt, weer terug aan het werk, maar dat dat toch langer duurt en veel meer energie vergt dan bij een normaal griepje, kan ook voor onbegrip en spanningen zorgen.

Een EV-laadbeleid voor mijn bedrijf, hoe doe ik dat? | Wallbox

Voordat je voor je bedrijf een EV-laadbeleid schrijft, zijn de regels voor toegang en gebruik de belangrijkste overwegingen: wie mag de opladers gebruiken, wanneer en voor hoe lang. Zo kunnen er bijvoorbeeld bepaalde mensen in het gebouw werken die technisch gezien niet bij jou in dienst zijn, bijvoorbeeld schoonmaakpersoneel van een extern bureau, waarvan de toegang tot de opladers niet …

Een EV-laadbeleid voor mijn bedrijf, hoe doe ik dat? | Wallbox

Voordat je voor je bedrijf een EV-laadbeleid schrijft, zijn de regels voor toegang en gebruik de belangrijkste overwegingen: wie mag de opladers gebruiken, wanneer en voor hoe lang. Zo kunnen er bijvoorbeeld bepaalde mensen in het gebouw werken die technisch gezien niet bij jou in dienst zijn, bijvoorbeeld schoonmaakpersoneel van een extern bureau, waarvan de toegang tot de opladers niet …

‘Veel medewerkers zijn gewend hun hersenen ’s ochtends aan ...

Nov 07, 2019·Eigenlijk zijn veel werknemers gewend om hun hersenen ’s ochtends aan de kapstok te hangen en hun routines te gaan doen. Maar dan blijken ze in hun vrije tijd allerlei hoogwaardige regievaardigheden te hebben waarvan je wilt dat ze dat eigenlijk op hun werk gaan doen. Interview met hoogleraar Henk Volberda.

COVID – 19 – Terug naar de werkplek - Aanpassing van ...

Voer aanpassingen uit aan de indeling van de werkplek en de organisatie van het werk zodat de overdracht van COVID-19 beperkt blijft voordat het werk volledig wordt hervat en voordat alle werknemers terugkeren naar de werkplek. Overweeg om de werkzaamheden gefaseerd te hervatten, zodat de aanpassingen goed kunnen worden uitgevoerd.

Competenties: Hoe ontwikkel ik mijn competenties ...

Voordat we hier verder op ingaan, gaan we weer terug naar het begin. Wat zijn competenties? Wat heb je eraan? En hoe ontwikkel je jouw skills? Wij gingen in gesprek met Lisanne van Nieuwkerk. Ze is eigenaar van 2 bedrijven: LiesMaatschappij en Studio Steam. “Vanuit LiesMaatschappij begeleid ik bedrijven bij de transformatie naar data gedreven ...

Klappen voor de zorg, meer loon: er zijn betere manieren ...

Nov 01, 2020·Waardering voor werk Klappen voor de zorg, meer loon: er zijn betere manieren om werknemers gelukkiger te maken Toen het aantal coronapatiënten …

veilig weer aan het werk - Goede Doelen Nederland

reikhalzend uit naar het moment dat ze weer kunnen terugkeren naar hun werkplek. Maar net als in het dagelijkse leven, krijgen we op het werk te maken met ‘het nieuwe normaal’. Om te zorgen dat iedereen veilig en verantwoord weer aan het werk kan, zijn nieuwe regels nodig: voor fysiek afstand houden, extra hygiëne en persoonlijke bescherming.

Klappen voor de zorg, meer loon: er zijn betere manieren ...

Nov 01, 2020·Waardering voor werk Klappen voor de zorg, meer loon: er zijn betere manieren om werknemers gelukkiger te maken Toen het aantal coronapatiënten …

Kabinet: beperk je tot Coronamaatregelen die werken. En ...

Het is dus ook niet waarschijnlijk dat het virus weer net zo gewillig verdwijnt als toen. Zonder vaccin ziet het ernaar uit dat de tweede golf heftiger zal zijn dan de eerste. Als we Donald Trump, en ook CEO van University London Hospitals Marcel Levi mogen geloven, is een vaccin voor het …

De meest gestelde werknemers- en werkgeversvragen over het ...

De meest gestelde werknemers- en werkgeversvragen over het coronavirus. 26 februari 2020 door Maarten van Gelderen. Naast veel medische vragen, roept het coronavirus ook steeds vaker vragen op die te maken hebben met de gevolgen op en rond de werkvloer.

PROTOCOL VOOR SCREENING VAN WERKNEMERS OP COVID-19

gezondheidsverklaring voordat u weer aan het werk gaat. Hier volgt advies over wanneer u weer aan het werk kunt bij een vermoeden van COVID-19. Als uw symptomen niet wijzen op COVID-19, vragen we andere werknemers die nauw contact met u hebben gehad niet om naar huis te gaan. Volg onze standaardrichtlijnen inzake ziekteverzuim. Als u

Besmetting met corona en werk - FNV

Zoals gezegd geeft het temperaturen aan de poort schijnveiligheid. Belangrijker, naast de oproep aan werknemers om in geval van klachten thuis te blijven, is het nemen van preventieve maatregelen op het werk. Zoals afstand houden, handen wassen en de overige hygiënemaatregelen in acht nemen.

Coronavirus: hoe veilig en gezond om te gaan met COVID-19 ...

Werkgevers kunnen behoefte hebben om vast te stellen of hun werknemers aan het begin van hun werkdag koortsvrij aan het werk gaan om gevaar voor besmetting met het corona virus tijdens het werk te beperken. Voor het meten van de lichaamstemperatuur van werknemers hanteert de Autoriteit Persoonsgegevens strikte voorwaarden.

Maatregelen dienstenchequesector tegen de verspreiding van ...

Die zijn in het belang van de dienstverlening aan de klanten en ze voorkomen dat de werknemer zelf in gezondheidsproblemen komt. Hebt u aandachtspunten, opmerkingen of suggesties in verband met de naleving van de veiligheidsmaatregelen, dan kunt u die melden via: [email protected] (opent in uw e-mail applicatie).

Ik wil mijn werknemers gaan inhuren als zzp-er. Kan dat ...

Werknemers uit dienst laten gaan om ze daarna weer in te huren als zzp-er is omstreden. Kijk naar de grote hoeveelheid negatieve publiciteit die dat de bedrijven oplevert die het proberen. Bovendien trekt het de aandacht van vakbonden, die -als ze je als ondernemer op de korrel hebben- een luis in de pels kunnen zijn. Dat wil je liever niet.

Vraag en antwoord Coronavirus (COVID -19) en arbeidsrecht ...

• Laat werknemers indien mogelijk zoveel mogelijk afstand van elkaar houden, bij voorkeur minimaal 1,5 meter; • De werknemer kan weer aan het werk als hij zich beter voelt en 24 uur geen klachten meer heeft gehad. • Als de klachten verergeren, indien de koorts hoger is dan 38 graden en er is sprake van

Kabinet: beperk je tot Coronamaatregelen die werken. En ...

Het is dus ook niet waarschijnlijk dat het virus weer net zo gewillig verdwijnt als toen. Zonder vaccin ziet het ernaar uit dat de tweede golf heftiger zal zijn dan de eerste. Als we Donald Trump, en ook CEO van University London Hospitals Marcel Levi mogen geloven, is een vaccin voor het …

Doorwerken: zo blijft u aan het werk | PlusOnline

Aan de andere kant heb je een groep werknemers die te vroeg stopt met werken. Ze willen best doorwerken, maar als ze 65 zijn zetten ze er automatisch een punt achter. En daar krijgen ze later spijt van. Ik zeg: werkgevers en werknemers moeten beseffen dat onze economie kundige, ervaren en gemotiveerde werknemers heel hard nodig heeft.

Competenties: Hoe ontwikkel ik mijn competenties ...

Voordat we hier verder op ingaan, gaan we weer terug naar het begin. Wat zijn competenties? Wat heb je eraan? En hoe ontwikkel je jouw skills? Wij gingen in gesprek met Lisanne van Nieuwkerk. Ze is eigenaar van 2 bedrijven: LiesMaatschappij en Studio Steam. “Vanuit LiesMaatschappij begeleid ik bedrijven bij de transformatie naar data gedreven ...

Doorwerken: zo blijft u aan het werk | PlusOnline

Aan de andere kant heb je een groep werknemers die te vroeg stopt met werken. Ze willen best doorwerken, maar als ze 65 zijn zetten ze er automatisch een punt achter. En daar krijgen ze later spijt van. Ik zeg: werkgevers en werknemers moeten beseffen dat onze economie kundige, ervaren en gemotiveerde werknemers heel hard nodig heeft.

Echte corona-veiligheid: werknemers temperaturen mag niet ...

Daarom kan de werkgever beter, in lijn met de adviezen van het RIVM, werknemers vragen om bij zichzelf na te gaan of ze klachten hebben die op een coronabesmetting kunnen duiden (keelpijn, luchtweginfectie, hoesten, niezen, loopneus, koorts etc.). Hij …

Personeel & HR - Maatregelen tegen de impact van het ...

Werknemers verbruiken met de regeling hun WW-rechten niet omdat de regeling losstaat van de WW. Werknemers en werkgevers kunnen zelf afspreken of werknemers werk moeten verrichten. Het daadwerkelijke verlies in omzet wordt achteraf vastgesteld en de definitieve tegemoetkoming wordt op basis daarvan bepaald.

9 stellingen voorgelegd: afwachten, testen of quarantaine ...

Het RIVM geeft het advies om terughoudend te zijn met op bezoek gaan en ontvangen. Daarnaast is het beter om drukke plekken, het openbaar vervoer en grote bijeenkomsten te vermijden.